机电汽车工程学院党总支工作总结
发布时间：2016-08-29 来源：党委宣传部
作者：党委宣传部 点击：
机电汽车工程学院党总支在学校党委的领导下，学习贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级有关文件精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动及“三严三实”活动成果。现将我院基层党建工作开展情况报告如下：
一、学院党建工作开展情况
学院党总支认真落实《烟台大学学院党政联席会议制度实施办法》，始终坚持以党政联席会议制度为主体的议事与决策体制。通过严格执行党政联席会议制度，班子成员的政治大局意识、责任团结意识不断增强，决策的民主化、科学化、规范化水平持续提高。2015年以来，学院共召开了党政联席会议10次，组织理论中心组学习7次。内容涉及“三严三实”专题教育、财务管理等“三重一大”事项，形成了会议纪要,同时， 坚持学院党政事务“三公开”。坚持周一班子例会制，确保了学校工作部署的贯彻落实，创造和谐稳定良好氛围。
学院注重基层党组织建设，不断强化党员教育管理服务力度。2015年，学院完成了5个教工支部、4个学生支部的支委换届工作，选配政治立场坚定、年富力强的教工党员、学生骨干担任支委，优化了工作力量。党支部定期召开支委会和支部党员大会，通过民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。学院二级党校工作开展扎实， 2015年下半年，二级党校培训学员187人，顺利结业150人。学院严格党员发展程序，保证新发展党员质量。学生新交入党申请书2103份，占学生总数的99.3%。 2015年以来，发展学生党员80名，无任何违纪现象。
学院重视群团组织建设，强化意识形态领域的领导权、话语权，维护学院和谐稳定。院工会、团委开拓创新，扎实工作，做好教工、学生的服务工作。2015年，应华老师荣获“烟台大学十大师德标兵”、“烟台市十佳女职工建功立业标兵”称号。学院学生工作荣获2013—2015年度学生工作考核优胜杯，学院团委连续5年荣获“红旗团委”荣誉。
学院关心青年教师和退休老教师的工作生活。教师节和元旦组织退休教师参加学院茶话会，多次探望赵诚刚等住院或身体欠佳的退休教师，帮助解决生活难题和申请学校爱心捐款，学院每年也给予一定的资助。解决青年教师遇到的教学、科研等难题，助其尽快成长。王娇、解传宁作为我院新引进的女博士，成功获批国家自然科学基金、山东省自然科学基金各1项。
学院按照中央八项规定精神要求，积极落实党风廉政建设责任制，明确党组织主体责任，坚持公私分明，做到廉洁从政；学院班子成员带头在工作中廉洁自律，严格要求自己，接受监督；对于师生反馈的问题，积极关注，立行立改，努力让全院师生满意。
二、教学工作稳步推进，人才培养质量不断提高
机械设计制造及其自动化专业为省特色专业和省应用型特色名校工程重点建设专业，车辆工程专业为教育部第二批卓越工程师教育培养计划入选专业。
2015年，车辆工程专业与银座汽车开展合作办学项目，招收了 名汽车商务方向学生；测控技术与仪器专业与烟台工程职业技术学院开展3+2对口贯通分段培养项目，招收50名学生。
指导学生参加“挑战杯”系列赛事、山东省大学生科技创新大赛、山东省机电产品大赛、全国机器人大赛、全国图学大赛、全国物联网大赛、全国三维CAD大赛、全国 “西门子杯”工业自动化挑战赛、全国信息技术大赛等，均取得优异成绩；值得一提的是，在山东省首届互联网+创新创业大赛中，我院学生获得省金奖一项，在全国首届互联网+创新创业大赛中，我院学生获得全国银奖一项。我院科技创新社团作为全校唯一一个科创类社团参评“山东省优秀科创社团”。
三、科研工作取得较大进步，纵向科研水平明显提升
学院营造良好的环境，鼓励专业教师参与课题申报。2014年获批国家自然科学基金2项，省级科研项目7项，2015年获批国家自然科学基金2项，近两年获批省级科研项目15项，年均科研经费400万。获得山东省科学技术进步奖三等奖1项。近两年发表学术论文50余篇，被SCI、EI索引20篇。
四、加大对研究生培养力度，提升质量
学院不断拓展研究生培养渠道，已经与台湾宜兰大学机械系和清华大学机械学院构建了稳定的研究生联合培养关系。先后有5名研究生派到台湾宜兰大学进行联合培养，2014年派出8名、2015年派出4名研究生到清华大学机械学院进行联合培养。学院获批3项山东省研究生教育创新项目，2名研究生获得烟台大学研究生创新基金项目（1项校重点项目，1项校一般项目）。2014年和2015年两次组织了 “烟台大学---宜兰大学暑期研究生研习营”活动，促进了两岸、两校研究生交流与联合培养。
学院不断加强研究生管理，通过严格宿舍管理及请假制度，成立学院研究生会等方式，补齐了研究生日常管理的短板。
五、师资队伍结构进一步优化，队伍建设得到加强
2014年引进2名博士，2015年引进2名博士。
目前学院专任教师58名，其中教授6名，副教授28名，具有博士学位的教师28名，形成了一支学历层次较高、年龄结构适当、学缘结构优化、科研素质优秀的教师队伍。
学院党总支和各教工党支部通过帮扶机制，选派党性观念强、业务水平高、有影响的党员专家、教授与教学科研骨干教师和中青年教师结成“帮带对子”，加大对他们的关心力度，协调解决青年教师教学、科研任务重，评定职称压力大等现实问题，扩大党的群众基础，提高党在青年教师中的影响力，使优秀中青年教师愿意向党组织靠拢。
学院的党建工作取得了一定的成绩，总体上实现了基层党建与学院发展的良性互动。我们将认真学习贯彻落实党的十八届五中全会精神，牢记使命，强化责任，努力提高学院党建工作科学化水平，更好地服务学院发展大局。
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