学思践悟，以学促行。8月25日上午，烟台大学处级干部暑期学习培训班开班仪式在育秀大楼316及各分会场举行。学校副处级及以上干部与会，全体校领导出席会议。
党委书记张伟作开班动员讲话。张伟指出，暑期处级干部学习培训自开办以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好重点骨干培训，立足扎实推进“一二三”战略部署，紧密结合新时代学校工作新形势新任务，着力提升处级干部的思想境界、专业素质和干事创业能力，取得了良好效果。今年是“十三五”收官之年、“十四五”谋划之年，是全省“重点工作攻坚年”，也是学校深入实施九大工程的重要一年，开展处级干部集中培训，显得尤为重要。举办这次培训班也是实施党建思政引领工程“干部锻造计划”的举措之一，是认真回顾“十三五”、科学谋划“十四五”的需要，是分析形势、统一思想、推进事业实现高质量发展的需要。
就持续推动学校高质量发展，张伟提出五点要求。一是准确把握机遇，增强干事创业紧迫感和自觉性。只有抢抓机遇，持续不断地努力、持续不断地抓严抓实，才能发展进步。只要我们牢记学校高质量发展使命，时刻做好准备，专注关键问题，全校上下努力，就一定能克服发展过程中的各种困难，不断推动学校高质量发展。二是提升管理水平，狠抓执行力和制度建设。学校第四次党代会确定的“一二三”战略部署，其中一条就是不断提高管理水平，提高执行力，唯有以制度优势完善治理体系、提升治理效能，才能站稳发展根基、保持发展势头，才能保持学校的事业行稳致远。要完善制度体系，补全制度漏洞；要建立质量标准，形成流程闭环；要完善考核体系，实现奖优罚劣。三是增强学习能力，不断提高干部队伍整体素质。要统一思想、凝聚共识，明确发展是第一要务；要善于研究、认真学习，树立学习和研究工作的良好风气；要勤于思考，提升发现问题、解决问题的真才实干。四是激发学院活力，推动管理重心向学院下移。要聚焦立德树人根本任务，切实提高人才培养质量；要继续深化本科教育教学模式改革；要打造高质量引进、培育人才的良好环境；要聚焦重要关口，全力推进学科建设；要主动服务地方经济社会发展需求和省市重大发展战略，全面提升科研创新能力。五是加强文化建设，打造共建共治共享美好校园。建设高水平大学，推动学校可持续发展，要不断加强学校文化建设，提升学校的文化层次和品味，发挥文化持久和深沉的力量，不断增强学校的软实力。要通过我们的不断努力，把烟大的发展历程镌刻成辉煌的烟大历史，积淀成优秀的烟大文化。学校的文化建设，需要挖掘和提炼，需要传承和弘扬。现阶段，尤其要注意加强培养师生员工的科学精神、人文精神、民主精神和诚信意识。
张伟强调，以上五个方面是推动学校高质量发展、可持续发展的重要内容。把握机遇、增强干事创业的紧迫感和自觉性是学校可持续发展的起点，提升管理水平、提高执行力是学校可持续发展的基础，增强学习能力、提高干部队伍整体素质是学校可持续发展的动力，激发学院办学活力是学校可持续发展的关键，加强学校文化建设是学校可持续发展、高质量发展的价值标尺和内在要求。新学期即将来临，眼下新冠肺炎疫情防控工作不容懈怠，学校高质量发展的蓝图业已铺开，我们要迎难而上，勇于担当。希望大家通过此次学习培训，充分调动起干事创业的精气神，全身心地投入到新学期的各项工作中，努力开创烟台大学高质量发展、可持续发展的新局面。
本次培训时间为8月25日至27日，培训对象为全校副处级及以上干部，学习培训采取分组集中学习方式进行，包括个人自学、辅导报告、分组研讨、会议交流等。围绕培训主题，学校将特邀宁波大学冯志敏教授、天津外国语大学郭建校教授、浙江外国语学院宣勇教授以网络直播形式作专题辅导报告。
来稿时间：8月26日 审核：亓健生
